Il y a 20 résultats pour votre recherche.
20 mai 2015
Fiche Info
Le contrat pour un travail nettement définit permet à l’ASBL employeur de ...
25 février 2019
Fiche Info
Lorsqu’un travailleur de l’ASBL choisit de suivre une formation, dans ... dans le cadre d'un programme de formation, ou d’étudier pour ses examens . Il est libre d’utiliser ces jours comme il le ...
20 mai 2015
Fiche Info
... du terme repris dans le contrat. Il est cependant possible, pour des raisons légitimes, de renouveler le contrat ou le ... cependant. 1ère exception : succession de contrats pour un motif légitime Plusieurs CDD peuvent être conclus entre ...
3 juin 2022
Fiche Info
... de commencement, mais pas sa date de fin. Cela ne signifie pas pour autant que sa rupture n’est pas possible ! En effet, un contrat ne peut être conclu à vie. Il prendra dès lors fin ...
26 septembre 2022
Fiche Info
Un contrat de travail peut prendre fin par l’effet de ce qu’on ... parental, la demande d’intervention psychosociale formelle pour des faits de violence ou de harcèlement au travail, la ...
18 août 2017
Fiche Info
L’absence de plus ou moins longue durée d’un travailleur pour cause de maladie présente un coût important : pour ...
20 mai 2015
Fiche Info
Bien qu’assorti d’un terme certain, il est possible, tant pour l’ASBL employeur que pour le travailleur de mettre fin ...
28 septembre 2018
Fiche Info
Si un travailleur au sein de l’ASBL est occupé pour une durée inférieure au temps de travail « normal » de ...
20 mai 2015
Fiche Info
... nom l’indique, le contrat à durée déterminée est conclu pour une période définie dans le temps. La législation ... ni une durée maximale. Il peut dès lors être conclu pour un jour, quelques mois ou plusieurs années. Une durée ...
28 septembre 2018
Fiche Info
... et le (futur) travailleur est précisé. Il peut s’agir d’un contrat à durée déterminée, à durée indéterminée ou d’un contrat pour un travail nettement défini. Chaque type de contrat aura des ...
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