RESSOURCES HUMAINES 2 mars 2018

Malade en vacances : votre ASBL devra payer les congés à rattraper ?

Une nouvelle réglementation devrait bientôt permettre aux travailleurs qui tombent malade pendant leurs vacances de récupérer les jours perdus. Comment cela va se passer concrètement ? 

Si votre un travailleur de votre ASBL tombe malade pendant ses vacances, doit-il rattraper ses congés perdus ? En Belgique, la loi prévoit le principe de « première suspension ». Entendez : si un employé tombe malade durant ses vacances, vous devez vérifier laquelle de ces deux interruptions de contrat, la maladie ou les vacances, est intervenue la première. Si les congés avaient déjà commencé, vous n'avez aucune obligation de lui faire récupérer.

Mais les choses devraient bientôt changer, selon des informations de L'Echo. Le ministre de l'Emploi Kris Peeters (CD&V) a demandé aux syndicats et organisations patronales de réfléchir à une nouvelle réglementation. Cette décision fait suite à des pressions du côté européen.

Qu'est-ce qui va changer concrètement ? Le travailleur qui tombera en maladie pendant ses congés pourra, sur présentation d'un certificat de maladie, récupérer les j

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