Il y a 8 résultats pour votre recherche.
20 mars 2024
Fiche Info
... et les générations plus jeunes, sans avoir été marquée par un phénomène social particulier, d'où leur appellation en « X ... s'agit d'ouvrir un dialogue pour comprendre ses motivations et trouver ensemble des compromis respectant les besoins de chacun. ...
21 octobre 2020
Fiche Info
... dans la hiérarchie de l’entreprise mais seulement jusqu’à un certain niveau. Résultat : elles sont en grande partie ... partis politiques, etc. » , définit l’Institut pour l’Egalité des Hommes et des Femmes . Les données genrées ...
20 novembre 2020
Fiche Info
« Assez souvent, on renvoie à la personnalité des individus pour expliquer les comportements de violence, harcèlement moral ... Ainsi, l’ASBL, en tant qu’organisation de travail, a un rôle fondamental à jouer en matière de prévention et de ...
27 octobre 2021
Fiche Info
... des personnes, leur origine , ou encore leur handicap - est l’un des grands défis du non marchand. Travailler sur l’inclusion ... garantir que les services fournis par l’association le soient pour tout le monde. « On observe que certaines tranches de la ...
7 décembre 2020
Fiche Info
... belge était de 73% alors qu’il n’était que de 37,7% pour les personnes d’origine du Proche ou Moyen-Orient. Les ASBL ... d'injonction de discriminer ou de harcèlement, fondée sur un critère protégé ”. Quant à elle, la loi anti ...
15 mars 2022
Fiche Info
... notamment grâce à l’action des mouvements féministes. Pour autant, la question du genre a-t-elle trouvé sa place au ... « Sexe » et « genre » : deux notions différentes Dans un premier temps, il est important de différencier les notions de ...
15 octobre 2020
Fiche Info
... présenter dans votre ASBL comme des travailleurs (potentiels) pour constater qu’une discrimination fondée sur un critère protégé par la loi a été ou est commise. ...
15 octobre 2020
Fiche Info
... de la secrétaire d’Etat Elke Sleurs ainsi que du ministre pour l’égalité des chances et des personnes handicapées Willy ... seules 5 % des personnes atteintes d’handicap mental avaient un emploi. L’objectif d’ ID@work est d’identifier les freins ...