On s'en doutait : après plusieurs reports, l'obligation d'utilisation du Federal Learning Account est définitivement abandonnée, dans une logique de simplification administrative.

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Depuis 2023, si votre ASBL occupe 20 travailleuses / travailleurs ou plus, en tant qu’employeur, vous avez l’obligation d’élaborer un plan de formation annuel.

Ce plan doit être validé et communiqué au plus tard pour le 31 mars de l’année en cours... En savoir plus