Toutes les situations de chômage temporaire liées au coronavirus peuvent être considérées comme du chômage temporaire pour force majeure. Et le secteur non-marchand est bien concerné par cette mesure, confirme le SPF Emploi à MonASBL.be. (Nous détaillerons la procédure à suivre dans un article à venir très prochainement.)
À noter : n’hésitez pas à vous tourner vers votre secrétariat social qui pourra accomplir pour vous ces formalités en tant que mandataire.
Pour quels travailleurs ?
Vos employés qui ne seront plus occupés à cause des mesures d'urgence contre le coronavirus pourront bénéficier d’une allocation de l’ONEM.
Le chômage temporaire pour force majeure peut s’appliquer :
- aux ouvriers et aux employés ;
- aux travailleurs intérimaires pendant la durée de leur contrat intérimaire (éventuellement renouvelé) ;
- aux apprentis qui suivent une formation en alterna