Il y a 20 résultats pour votre recherche.
6 septembre 2022
Fiche Info
Dans toutes les ASBL, les travailleurs ont un contrat de travail. Mais qu’en est-il de la description de ... ASBL. Il sera dès lors très utile à l’ASBL de déterminer, pour chaque travailleur et/ou pour chaque fonction, un descriptif ...
28 septembre 2018
Fiche Info
... ou ouvrier, l’ASBL devra assurer une rémunération garantie pour une période plus ou moins longue. A côté de la maladie, le ... pour d’autres raisons liées à sa santé ou à celle d’un proche : congé de maternité, paternité ou raisons ...
26 janvier 2021
Fiche Info
... à durée déterminée (CDD) avant terme : conséquences pour l’ASBL Contrats signés à partir du 1er janvier 2014 Depuis le 1er janvier 2014, un contrat CDD peut être rompu moyennant un délai de ...
28 septembre 2018
Fiche Info
La collaboration avec un indépendant ou une société externe, permet à l’ASBL ... ou une convention de collaboration (ou contrat d’entreprise). Pour rappel, en cas de recours au travail indépendant, le ...
28 septembre 2018
Fiche Info
Le contrat de travail contient un certain nombre d’ éléments essentiels (rémunération, ... dans d’autres cas, ils ne seront un élément essentiel ni pour le travailleur ni pour l’ASBL. Une rupture du contrat par ...
28 septembre 2018
Fiche Info
Un travailleur absent de longue durée au sein d’une ASBL peut l’être pour diverses raisons : maternité, burn-out, maladie plus ou ...
28 septembre 2018
Fiche Info
... 2007, la législation prévoit la possibilité de conclure un contrat de travail par voie électronique. Cela signifie que ... peuvent y apposer une signature électronique. Explications. Pour tous les contrats de travail conclus par une ASBL Il est ...
28 avril 2020
Fiche Info
... à l’exécution du travail à distance. Sur le principe, pour mettre un travailleur en télétravail, il faut mettre en place un accord ...
3 février 2016
Fiche Info
Par divers aspects, le contrat de remplacement s’apparente à un contrat à durée déterminée : limitation dans le temps ou ... tant qu’il n’y a pas d’interruption entre les contrats pour une raison propre au travailleur remplaçant. La seule ...
20 mai 2015
Fiche Info
Le contrat de remplacement nécessite un formalisme et la reprise de mentions particulières. Ces mentions ont pour objectif principal de protéger le travailleur : il doit ...
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