Le directeur de l’ASBL s’en va : par qui le remplacer ?
Lorsque le directeur de l’ASBL quitte sa fonction, il peut être remplacé par recrutement interne ou externe (au-delà des effectifs de l’association). Il ne s’agit pas de remplacer une personne par une autre : attention aux erreurs de casting.
La fonction de directeur d’ASBL est une fonction organisationnelle au sein de l’association. Elle n’est pas à proprement parler reconnue par le Code des sociétés et associations. Le directeur exerce généralement (seul ou conjointement) les fonctions de gestion journalière. En fonction de ce qui est prévu par les statuts, ses tâches et prérogatives peuvent être plus étendues :
- coordination, supervision et soutien des équipes et projets ;
- gestion des ressources humaines ;
- gestion financière de l’institution ;
- gestion des locaux et gestion logistique ;
- représentation de l’ASBL ;
- etc.
Le directeur d’ASBL peut être désigné parmi les administrateurs ou parmi les membres effectifs et exercer son mandat à titre gratuit. Il peut également s’agir d’un mandataire externe (qui ne fasse pas partie des membres de l’organe d'administration ou de l'assemblée générale). Enfin, le dir