Financement des ASBL : faites feu de tout bois grâce aux micro-dons

Avec la crise économique, les personnes ont tendance à faire des plus petits dons. Il existe toutefois un moyen de mettre à profit cette évolution : les micro-dons. Ils permettent aux ASBL d’exploiter toutes les possibilités de capter des dons en allant les chercher là où on n’a pas forcément l’habitude de le faire : l’entreprise, le supermarché, la banque, etc.

Né aux États-Unis, le « Payroll Giving » est de plus en plus utilisé en Europe et en Belgique.

Il repose sur un principe simple  : les employés d’une entreprise ont la possibilité de réaliser, sur base volontaire, des micro-dons directement reversés à une association choisie à l’avance par l’employeur.

Avec le temps et l’évolution des technologies, le concept s’élargit à d’autres formes de générosité afin de toucher un public de donateurs plus large. Ainsi, les clients d’un magasin, d’un site d’e-commerce ou d’une banque peuvent également s’engager pour soutenir une ASBL.

En résumé, on distingue 4 grandes catégories de micro-don :                            

  • le micro-don sur salaire (ou salaire arrondi) ;
  • le micro-don en caisse (ou ticket de caisse arrondi) ;
  • l’arrondi en ligne ;
  • l’arrondi bancaire.

Le micro-don sur salaire

L’arrondi sur salaire offre la poss

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