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Informations, conseils et services pour le secteur associatif
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Quand devez-vous créer un emploi ?

En 2016, le secteur à profit social représentait 26% de l’emploi total à Bruxelles et 19% en Wallonie. Embaucher du personnel peut aider au développement de l’ASBL, mais attention : cet engagement doit se faire par le développement d’activités s’inscrivant dans la lignée du projet global de l’association.

Engager du personnel n’est pas à prendre à la légère. Cela oblige l’ASBL à repenser son organisation générale, le nouveau rôle de chacun et implique une comptabilité et une gestion plus élaborée.

Aussi, outre le salaire, il faut penser aux frais budgétaires qu’incombe l’embauche comme les frais d’avocats, ceux liés à l’utilisation d’un ordinateur, d’un téléphone, d’internet, eau, électricité, des frais liés à la formation.

Lire aussi : Ecrire un descriptif de fonction

Une série de points à vérifier avant de créer un emploi :

  • L’activité créée doit être cohérente avec le projet global de l’association ;
  • Le contexte actuel de votre ASBL est propice à une telle embauche : d’un point de vue financier, économique, logistique, etc.
  • Les besoins de l’ASBL ont bien été identifiés et définis pour que l’embauche puisse y répondre ;
  • Le recrutement d’une nouvelle personne est la m

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