Le recrutement via le stage
Au sein de votre ASBL, vous avez peut-être déjà fait appel à des stagiaires en formation professionnelle. Avez-vous déjà pensé à mettre à profit ce temps d’apprentissage pour former de futurs collègues ? Voici quelques pistes pour y arriver.
Le recrutement d’anciens stagiaires représente une offre intéressante. Pour cela, il faut envisager l’apprentissage dans l’optique d’un engagement potentiel. Cela nécessite une préparation suffisante pour que le stagiaire en formation professionnelle acquière les compétences nécessaires en cas d’embauche.
« Je garde les CV et les évaluations de tous les anciens stagiaires. Ça nous fait une bonne réserve de recrutement. Si un poste s'ouvre, c'est à ces personnes que nous nous adressons. Vous savez, un entretien d'embauche, ça ne dit pas grand-chose, alors que nos stagiaires, nous les avons vues travailler », confirme Isabelle Dethier, infirmière responsable à la Crèche St-Dominique/ACIS à Liège dans la fiche competentia.
Le stage en formation professionnelle, de quoi s’agit-il ?
Les formations concernées sont :
- celles des centres de formation associatifs (ISP)
- des m
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