L’ASBL peut-elle faire travailler le week-end, le soir ou la nuit ?
Dans certaines situations exceptionnelles, les travailleurs peuvent être invités par leur employeur à travailler le soir ou le week-end. Quelles sont dans ces situations, les obligations de l’ASBL envers le travailleur ?
Attention : la législation évolue dès le 1er juin 2026Le 30 avril 2026, la Chambre des représentants a adopté plusieurs réformes importantes du droit du travail. Parmi les changements majeurs : la suppression de l’interdiction générale du travail de nuit et une simplification des procédures permettant d’introduire des prestations de nuit dans les entreprises et ASBL. |
Certains secteurs bénéficient de la possibilité de faire prester les travailleurs le soir ou le week-end, d’autres pas. Les ASBL bénéficient cependant de la possibilité de mettre en place, via leur règlement de travail, par l’intermédiaire d’une CCT d’entreprise ou après accord de la commission paritaire, des nouveaux régimes de travail incluant des prestations le soir et le week-end. Explications.
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Travai
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