Mener un entretien d’embauche ne s’improvise pas. En effet, l’ASBL devra suivre des règles de conduite et des prescriptions pendant toute la période de recrutement et de sélection. Celles-ci sont prévues dans la Convention collective de travail n° 38.

Pour vous aider à préparer au mieux vos entretiens d’embauche, voici une série de conseils et d’obligations à suivre à chaque étape de la sélection. 

Préparer l’entretien

Un entretien efficace est un entretien scrupuleusement préparé. Tout doit être réfléchi et anticipé !

Qui fait passer l’entretien ?

Tout d’abord il faut être clair sur la ou les personnes qui vont faire passer l’entretien d’embauche. Est-ce la responsabilité du directeur ou de la directrice de l’ASBL ? Des ressources humaines ? Généralement, cette tâche est confiée à la personne qui connait exactement les compétences requises et, éventuellement, qui collabor