Une ASBL peut engager un étudiant, mais dans les règles !

Beaucoup d’étudiants travaillent en parallèle de leurs études ou pendant les congés d'été. L’engagement de ceux-ci au sein d’une ASBL peut s’avérer utile pour votre activité !

L’engagement d’un étudiant au sein d’une ASBL peut s’avérer fort utile lors des périodes d’été ou en complément ponctuel des travailleurs permanents.

Tant l’ASBL que l’étudiant y trouve un intérêt : l’ASBL supporte des coûts moins élevés que ceux d’un travailleur permanent, et l’étudiant se crée une expérience professionnelle.

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Ce type d’occupation nécessite le respect de règles tant dans le chef de l’étudiant, qu’au niveau du contrat.

L’âge minimum : 15 ans

Dès l’âge de 15 ans, un jeune peut être engagé sous contrat d’étudiant.

Cette limite d’âge coïncide avec la fin de l’obligation scolaire à temps plein.

Etre étudiant

La qualité d’étudiant est envisagée au sens large : sont visés, tant les étudiants qui suivent des études supérieures, ceux qui sont dans l’enseignement secondaire général, technique ou ar

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