Les aides de l’AViQ pour embaucher une personne en situation de handicap
L’occupation de travailleuses et travailleurs en situation de handicap au sein d’une ASBL peut, dans certaines situations, nécessiter des frais supplémentaires pour l’adaptation du poste de travail ou encore leur formation. Afin de promouvoir leur engagement au sein des ASBL wallonnes, l’Agence pour une vie de qualité (AViQ) a prévu diverses interventions.
L’occupation d’une personne porteuse de handicap au sein de l’ASBL peut nécessiter l’aménagement du poste de travail. Afin de favoriser leur engagement, différents types d’aides financières existent.
>> Tous les liens utiles sur le handicap et les aides à l’emploi sur le site de l’AViQ
Le contrat d’adaptation professionnelle
Le contrat d’adaptation professionnelle permet à l’ASBL de former sur le terrain un travailleur ou une travailleuse en situation de handicap, à partir d’un plan réalisé en étroite collaboration avec l’AViQ (l’Agence Wallonne pour l’Intégration des personnes handicapées) et le ou la stagiaire.
Pendant cette période, l’ASBL verse des indemnités de formation à la ou au stagiaire et 70% du montant est remboursé par l’ AViQ, qui intervient également dans les frais de déplacement de la ou du stagiaire.
Ce contrat prévoit une période d’essai d’un mois et est
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