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FPI en entreprise : former un demandeur d’emploi avant de l’engager

Avec la formation professionnelle individuelle en entreprise (FPIE), la Région bruxelloise permet aux ASBL de former une ou un chercheur d’emploi avant de l’embaucher en contrat déterminé ou indéterminé.

Grâce à la formation professionnelle individuelle en entreprise (FPIE), l’ASBL peut former sa ou son futur collaborateur.

Tout au long de la formation, l’ASBL ne paie ni salaire, ni ONSS, ni cotisations patronales mais uniquement une indemnité. Elle s’engage ensuite à embaucher la ou le chercheur d'emploi pour une durée au moins égale à la durée de la formation suivie (entre 4 semaines et 6 mois).

Les critères

Pour les ASBL

La FPIE s’applique à toutes les ASBL.

Pour le travailleur ou la travailleuse

Toute chercheuse ou chercheur d’emploi inscrit chez Actiris peut faire une FPIE en entreprise. À condition :

  • qu’il ou elle n’ait jamais travaillé pour l’ASBL avant ;
  • et qu’il ou elle n’ait pas quitté son emploi précédent pour démarrer une FPI en entreprise.

Une personne travaillant à temps partiel peut conclure une FPIE de minimum 20 heures par semaine.

L’ind

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