Embaucher une personne en situation de handicap : les aides de l’Aviq
L’occupation de travailleurs handicapés au sein d’une ASBL peut, dans certaines situations, nécessiter des frais supplémentaires. Afin de promouvoir leur engagement au sein des ASBL wallonnes, l’Agence pour une vie de qualité (AViQ) a prévu diverses interventions.
L’occupation d’une personne handicapée au sein de l’ASBL peut nécessiter l’aménagement du poste de travail. Afin d’inciter les ASBL à occuper des personnes handicapées, différents types d’aides financières existent.
>> Tous les liens utiles sur le handicap et les aides à l’emploi sur le site de l’Aviq
Le contrat d’adaptation professionnelle
Le contrat d’adaptation professionnelle permet à l’ASBL de former sur le terrain un.e travailleur/euse en situation de handicap, à partir d’un plan réalisé en étroite collaboration avec l’Aviq (l’Agence Wallonne pour l’Intégration des personnes handicapées) et le/la stagiaire.
Pendant cette période, l’ASBL verse des indemnités de formation au/à la stagiaire. 70% du montant est remboursé par l’Aviq qui intervient également dans les frais de déplacement du/ de la stagiaire.
Ce contrat prévoit une période d’essai d’un mois et est conclu po
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