Fin du télétravail : organiser un team building pour renforcer l’équipe

Le retour des travailleurs et travailleuses de l’ASBL en présentiel est l’occasion de resserrer les liens de l’équipe. Pour cela, un outil est devenu aujourd’hui incontournable : le team building. MonASBL.be présente une série de conseils et d’idées !

Alors que le télétravail n’était déjà plus obligatoire depuis le mois de juin, désormais il n’est plus « fortement » recommandé. Le Comité de concertation, qui a pris cette décision le 20 août dernier, invite toutefois les organisations à l’ancrer structurellement.

Cet assouplissement sonne, pour certaines ASBL, le retour des équipes – ou d’une partie – en présentiel. Pendant ces mois passés à distance, les liens entre les travailleurs et travailleuses ont pu être fragilisés. De nouvelles recrues embauchées pendant le Covid n’ont peut-être même jamais rencontré physiquement leurs collègues. L’un des défis pour les ASBL sera donc de recréer les liens sociaux. Dans ce contexte, un premier outil peut être envisagé : le team building.

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Le team building, un outil pour la cohésion

Le team building est une activité propos

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