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Activa.brussels : engager un demandeur d’emploi de longue durée à moindre coût

Activa.brussels couvre une partie du salaire net d’une travailleuse ou d'un travailleur. Quelles sont les conditions à remplir par votre ASBL ? Pour quels avantages ? Explications.

Avec la formule activa.brussels, une partie du salaire net du ou de la travailleur/euse est couverte par une allocation de travail. Et l’autre partie est à charge de l’ASBL.

Les conditions d'accès

Pour quelles ASBL ?

Toutes les ASBL peuvent bénéficier de ces avantages et ce qu’elles soient situées à Bruxelles, en Flandre ou en Wallonie.

Pour quels travailleur ?

Le ou la candidat.e doit posséder une attestation. Pour cela, il faut répondre aux critères suivants :

  • Être domicilié.e en région bruxelloise et ne pas être soumis.e à l’obligation scolaire ou ne pas être en âge pour la pension ;
  • Etre inscrit.e comme demandeur/euse d’emploi inoccupé.e auprès d’Actiris, et ce pendant au moins 312 jours sur les 18 mois calendrier qui précèdent.

Sur ce deuxième point, il existe des dérogations si la personne :

  • est âgée de moins de 30 ans et ne possède pas de certific

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