Emploi : des mesures fiscales avantageuses

Outre les aides à l’emploi sociales sous forme de réductions de cotisations ONSS accompagnée ou non de subventions, il existe une série de mesures fiscales dont bénéficient aussi les ASBL, permettant de diminuer le coût du travail.

Depuis un certain nombre d’années, le gouvernement fédéral, s’est employé à diminuer le coût du travail.

Dans l’optique de créer de l’emploi, de nombreuses mesures sociales existent.

Elles visent différents types de travailleurs ou les premiers engagements.

Il existe également diverses mesures permettant de réduire le coût des travailleurs en place et ne bénéficiant pas spécifiquement d’une aide sous forme de réduction de cotisations sociales.

ASBL et heures supplémentaires

Les employeurs du secteur privé, dont les ASBL, bénéficient d’une dispense de versement de précompte professionnel lors de la prestation d’heures supplémentaires.

En pratique, cela signifie que, bien que calculé sur le salaire perçu par le travailleur, l’ASBL employeur ne doit pas procéder au paiement du précompte professionnel à l’administration fiscale. L’ASBL conserve dès lors cet argent.

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