Faut-il payer des congés aux nouveaux salariés de l’ASBL ?

Tous vos employés n’ont pas les mêmes droits sur les congés. Quelles alternatives pouvez-vous proposer pour cet été à vos salariés qui ne bénéficient d’aucun jour de vacances légales ?

L’été arrivant à grands pas, nombre de vos travailleurs souhaiteront prendre des vacances pendant cette période mais tous n’ont pas le droit à des congés légaux.

La loi belge prévoit d’accorder aux travailleurs 4 semaines de congés par an dès lors qu’on a travaillé toute l’année qui précède. Que se passe-t-il pour ceux vos employés qui n’en sont pas encore à ce stade ? Les vacances européennes, jeunes ou seniors leur permettent de prendre des congés payés dès la première année d’activité au sein de votre ASBL.

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Vacances jeunes

En quoi ça consiste ?

Les jeunes travailleurs venant de finir leurs études qui n’ont pas travaillé l’année qui a précédé ou qui ont effectué des prestations incomplètes peuvent bénéficier de vacances jeunes payées par l’ONEM pour 4 semaines de vacances.

Quelles conditions ?

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