L’employé au sein d’une ASBL : caractéristiques

L’ employé exerce un est travail d’ordre principalement intellectuel. Actuellement, la limite entre travail manuel et travail intellectuel n’est plus aussi nette qu’il y a quelques dizaines d’années.

Examinons les caractéristiques du travail « employé » : un travail intellectuel et un salaire mensuel parmi d’autres caractéristiques.

Un travail intellectuel

L’employé exerce un travail d’ordre principalement intellectuel contre rémunération et sous l’autorité d’un employeur.

Le Larousse © définit « intellectuel » de la manière suivante : Qui relève de l’intelligence, des fonctions cognitives, qui fait appel à l’activité de l’esprit, à la réflexion, aux manipulations abstraites, par opposition aux activités manuelles ou physiques.
La législation ne donne pas d’autres éléments de définition.

Cet élément est cependant indispensable à la qualité d’employé.
Si la personne exerce une fonction tant manuelle qu’intellectuelle, seule l’activité principale sera prise en compte pour lui attribuer le statut d’employé. Cela ne signifie pas nécessairement qu’il s’agira de celle à laque

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