Temps plein et temps partiel au sein de l’ASBL

Le secteur non-marchand, et par conséquent les ASBL, compte un nombre important de travailleur à temps partiel : environ 56 % des travailleurs du secteur ! En réalité, qu’entend-on par temps partiel et quelles sont les principales différences par rapport au temps plein ?

Le secteur non-marchand est connu pour son nombre important de travailleurs à temps partiel. Bien qu’il s’agisse de travailleurs comme les autres, le travailleur à temps partiel se voit appliquer certaines règles particulières, différentes de celles appliquées au travailleur à temps plein.

Le travail à temps partiel dans les ASBL

Le travail à temps partiel est défini comme l’exercice du travail de manière régulière et volontaire pendant une durée plus courte que la durée « normale » de travail applicable dans l’ASBL pour les travailleurs à temps plein.

Cette définition reprend différents éléments importants.

La durée normale du travail dans l’ASBL

La durée normale de travail est, en Belgique, de 8 heures par jour et 40 heures par semaine, pour autant qu’une durée de 38 heures en moyenne soit respectée sur une période déterminée.

Le travailleur à temps plein peut ainsi e

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