La concertation sociale de l’ASBL : en interne, mais aussi en externe

À l’approche des élections sociales, il est utile de se poser la question du mode de fonctionnement de la concertation sociale au sein de l’ASBL. Même si l'association n’est pas concernée par les élections sociales, la concertation sociale s'exerce malgré tout, probablement en interne, et certainement en externe.

À côté des organes plus traditionnels tels que la délégation syndicale (DS), le Comité pour la prévention et la protection au travail (CPPT) ou le Conseil d’entreprise (CE), certaines ASBL fonctionnent avec une concertation sociale moins formelle à travers des échanges réguliers entre le(s) travailleur(s) et l’employeur, représenté par le directeur.

Outre ces échanges internes, la concertation sociale est aussi constituée d’organes externes à l’ASBL :

  • les syndicats et en leur sein, les permanents syndicaux ;
  • le service public fédéral (SPF) Emploi, Travail et Concertation sociale (le ministère de l'Emploi et du Travail).

À l’intérieur de l’ASBL : les organes issus des élections sociales

Le Comité pour la prévention et la protection au travail (CPPT) est présent dans les ASBL comptant plus de 50 travailleurs.

Il a un rôle spécifique, essentiellement lié au bien-être a

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