Les aides de l'AViQ pour les travailleurs handicapés en ASBL

L’occupation de travailleurs handicapés au sein d’une ASBL peut, dans certaines situations, nécessiter des frais supplémentaires. Afin de promouvoir leur engagement au sein des ASBL wallonnes, l’Agence pour une vie de qualité (AViQ) a prévu diverses interventions.

L’occupation d’une personne handicapée au sein de l’ASBL peut nécessiter l’aménagement du poste de travail. La personne peut également être plus lente ou nécessiter un encadrement particulier. Afin d’inciter les ASBL à occuper des personnes handicapées, différents types d’aides financières existent.

Le contrat d’adaptation professionnelle

Une ASBL, tout comme une entreprise, peut être convaincue par la volonté d’une personne handicapée de s’intégrer dans le monde du travail.

Si cette personne n’a pas les qualifications requises, un contrat particulier, le contrat d’adaptation professionnelle peut être conclu.

Ce contrat a pour objectif la formation du travailleur handicapé sur le terrain, soit au sein de l’activité de l’ASBL.

D’une durée d’un an, prolongeable, ce contrat permet à l’ASBL employeur de ne pas payer de rémunération, mais une indemnité de formation, remboursée

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